Голосование на АИСТЯТА.РФ
Оцените качество предоставляемых услуг нашим учреждением
Отлично
Хорошо
Неудовлетворительно
Удовлетворительно


Результат голосования


Сведения об учреждении
Попечительский совет БУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Аистенок»

Коржуков Николай Васильевич

Индивидуальный предприниматель
«ИП Коржуков Н.В.»

Председатель Попечительского совета

Печеный Владимир Степанович

Член Региональной общественной организации «Замещающая семья»

Заместитель председателя Попечительского совета

Варгатюк Любовь Васильевна

Нотариус г. Нижневартовск

Секретарь Попечительского совета

Члены Попечительского совета

Матвиенок Вероника Владимировна

Председатель правления Нижневартовской городской общественной организации "Молодая семья";
член Совета Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
член комиссии по вопросам семьи, женщин, детства, демографической политике;
член комиссии по вопросам местного самоуправления и жилищной политике;
член Нижневартовского территориального комитета;
состоит в Октябрьской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

 

Отец Сергий

Настоятель Храма Рождества Христова г. Нижневартовск

 

Отчет
 о деятельности Попечительского совета
БУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Аистенок» в 2016 году.
    
Попечительский совет (далее - Совет) создан в учреждении в целях оказания содействия в вопросах повышения качества оказываемых социальных услуг клиентам учреждения.
         Деятельность Совета осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения:

  • Конвенцией ООН о правах ребенка;
  • Конституцией РФ;
  • Законом РФ «Об опеке и попечительстве»;
  • Законом РФ «О защите прав потребителей»;
  • Законом РФ «О благотворительной деятельности»;
  • Гражданским Кодексом РФ;
  • Указами и распоряжениями президента РФ;
  • Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;
  • Нормативно-правовыми актами Министерства труда и социальной защиты РФ;
  • Приказами и распоряжениями органов управления социальной защиты населения и Учредителей социального учреждения;
  • Уставом учреждения.

         К компетенции Совета относится:

  • содействие в решении текущих и перспективных задач развития и эффективного функционирования учреждения, улучшения качества его работы;
  • содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;
  • содействие в организации и улучшение условий труда  работников учреждения, повышении их квалификации, стимулировании их профессионального развития;
  • содействие   в улучшении качества предоставляемых социальных услуг;
  • содействие      в         совершенствовании     материально-технической    базы учреждения, благоустройстве его помещений и территории;
  • содействие в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности учреждения.

Совет работает на основе добровольности, равноправия его участников, законности, гласности и на безвозмездной основе.
Эффективная  работа Совета в 2016 году  позволила создать благоприятные условия для личностного роста и развития воспитанников, улучшить материально-техническую базу учреждения, повысить качество предоставляемых социальных услуг и удовлетворенность клиентов.
Направления  работы Попечительского совета в 2016 году 
                       


Направления  работы ПС

Мероприятия

  • 1

«Духовно-нравственное воспитание»:

  • создание условий для духовного и нравственного развития детей и подростков

В рамках духовно - нравственного воспитания над воспитанниками учреждения организовано наставничество и проводятся следующие мероприятия:

  • Наставничество Храма Святого Пантелеймона:

- встреча воспитанников с батюшкой Храма Святого Пантелеймона, причащение;
- индивидуальные беседы с воспитанниками на интересующиеих темы;
- совместные чаепития;
- организация посещения воспитанниками Храма Святого Пантелеймона;
-организация мероприятия для воспитанников «Туристическая тропа: школа выживания».

  • Наставничество общественной организации «Работающая молодёжь» г. Нижневартовска:

- познавательные программы детского научного клуба «Сумасшедшая наука»;
- спортивные мероприятия «Лыжня России».
- «Шоу мыльных пузырей» - развлекательная программа.
- Поздравление воспитанников с Новым годом с вручением подарков.

  • Наставничество Нижневартовской городской общественной организации ветеранов войны в Афганистане.

- совместное мероприятие к Дню Победы «Солдатская каша».
В рамках социализации воспитанников организованы выезды в городские кафе, посещение кинотеатров, торгово-развлекательных центров.

  • Наставничество ОП-3 (инспектор ОДН ОП-3 УМВД России по г. Нижневартовску):

-индивидуальная работа c воспитанниками с целью профилактики правонарушений;
-профилактические беседы на тему профилактики терроризма, экстремизма и других уголовных преступдений;
-разъяснение прав и обязанностей несовершеннолетних;
- профилактические беседы о соблюдении правил внутреннего распорядка в учреждении, «Соблюдение ФЗ № 109»;
Проведение индивидуальной работы с каждым воспитанником, совершившим самовольный уход либо правонарушение. Индивидуальная и групповая работа в формате вопрос-ответ по возникающим вопросам и проблемам, участие в Советах профилактики в учреждении.

  • 2

«Профориентационная  работа»:

  • содействие в организации    экскурсий на производственные предприятии города для   расширения  кругозора профессионально-трудовых навыков допрофессиональной подготовки воспитанников;
  • организация мастер-классов

 

Взаимодействие по  профориентационному направлению с предприятиями и учреждениями города, организация экскурсий:
-Центр занятости населения;
-Цех по производству пиццы;
-Экскурсии на предприятие общественного питания;
- Частное деревообрабатывающее предприятие (пилорама);
Организация посещений парикмахерских салонов:
-Мастер-класс «Вечерняя причёска», «Плетение косичек», «Женская стрижка», «Мужская стрижка»;
- экскурсия в нотариальную контору «Нотариус глазами детей»;
- выезд в театр кукол «Барабашка», знакомство с профессией «Кукловод»;
- Деловая игра с предпринимателями Югры.
- Встречи с предпринимателем торгового центра «Планета»;
- посещение базы ОМОН – знакомство с профессией бойца.

  • 3

«Работа с внебюджетными и целевыми средствами»:
содействие  в совершенствовании материально-технической базы  учреждения, привлечение внебюджетных средств

См. приложение 1

  • 5

«Здоровьесберегающие мероприятия»:

  • участие в  укреплении и сохранении здоровья воспитанников, привитие навыков ЗОЖ;
  • организация мероприятий по «Здоровому образу жизни»

1.  Взаимодействие со спорткомитетом города, определение воспитанников в спортивные секции (футбол, волейбол, греко-римская борьба), участие в качестве зрителей в спортивных турнирах  (СК «Олимпия», СК «Арена»).
2. Совместное участие в городских  спортивных соревнованиях.
3.  Организация выездов на базы отдыха совместно с воспитанниками из замещающих семей.
3.  Организация выездов на загородные базы отдыха (горнолыжный комплекс «Трехгорье»).
4. Оказание содействия в приобретении спортивного инвентаря для занятий спортом.

  • 7

«Взаимодействие воспитанников с социумом»:

  • содействие в организации конкурсов, соревнований и                 других массовых внеурочных мероприятий с участием воспитанников учреждения;
  • оказание учреждению помощи нематериального характера (интеллектуального, правового, культурного, информационного и т.п.); 

 

 

 

 

 

1. Организация работы по привлечению спонсорских средств для поздравления воспитанников учреждения с новогодними праздниками, организация выездных мероприятий развлекательного характера для воспитанников, в том числе в каникулярный период, организация мероприятий спортивно-массового и познавательного характера как на базе учреждения, так и за его пределами.
2. За счет спонсорских средств приобретены рождественские подарки для воспитанников, организовано поздравление с вручением подарков и сувениров;
поздравление с новогодними и рождественскими праздниками с вручением подарков и организацией конкурсной программы;
3. Оказано содействие в организации празднования Дня рождения учреждения (за счет спонсорских средств украшен зал в учреждении, приобретены подарки и сладкие сюрпризы воспитанникам).
3. Содействие в подготовке воспитанников-участников окружного Фестиваля «Созвездие» (для совместного участия в Фестивале воспитанников учреждения и воспитанников из замещающих семей).
4. За счет спонсорских средств приобретены ТСР для детей-инвалидов.
5. Оказание юридической помощи в оформлении нотариальных документов.
6. Участие в повышении правовых знаний воспитанников в рамках Дня правовой помощи. 7. Организация совместное участие воспитанников из замещающих семей и воспитанников учреждения в выставке работ и поделок, посвященной 86-летию Ханты-Мансийского автономного округа.

  • 12

«Благоустройство»:

  • организация финансовой помощи учреждению в проведении ремонтных работ, укреплении материально- технической базы  учреждения;
  • оказание содействия в благоустройстве прилегающей территории

При участии членов Попечительского совета оказано содействие в привлечении спонсорских средств  для нужд учреждения:
в учреждении оборудована «Комната социализации» в которой воспитанники могут самостоятельнообучаться приготовлению пищи, сервировать стол, встречать гостей. С целью оснащения комнаты приобретена столовая посуда (на 24 персоны); мягкий инвентарь (шторы, скатерти, полотенца), диван, столы и стулья. Приобретена бытовая техника (холодильник, духовой шкаф, микроволновая печь, чайник, вытяжной шкаф, варочная панель, посудомоечная машина.

  • 13

«Сотрудничество»:

  • содействие в организации и проведении семинаров, концертов, творческих встреч, круглых столов в сфере деятельности  учреждения;
  • участие в тематических мероприятиях городского и окружного уровня;
  • участие в заседаниях и комиссиях учреждения

В период 2016 года члены Попечительского совета принимали  участие в городских и окружных семинарах, конференциях и форумах, посвященных проблемам детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, их семейного устройства. Члены Попечительского совета приняли участие в проведении независмой оценки качества работы учреждения.

 

Приложение 1
Спонсорские средства по договорам пожертвования
за 2016год  приобретено:

п/п

, дата договора

Предмет договора

Сумма договора

1

2016г.
ООО «Мартин»
п. Излучинск

Мебель (диван угловой, столы, стулья)

148 697.00

2

2016г.
ООО «Кухонька»
г. Нижневартовск

Кухонный гарнитур

67 780.00

3

2016г.
Торговый дом «НПО»
г. Москва

Бытовая техника для кухонного гарнитура: холодильник, варочная панель, духовой шкаф, микроволновая печь, посудомоечная машина, электрочайник, вытяжка.

147 800,00

4

2016г
ООО «Стройдеталь»
г. Нижневартовск

Ремонт жилых комнат воспитанников на 2-этаже здания  (в количестве 8 комнат)

 

                                            ИТОГО:

364 277,00

 

Приложение 2 к приказу
БУ «Центр помощи детям, оставшимся
без попечения родителей. «Аистенок»
от «01» сентября 2015г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОПЕЧИТЕЛЬСКОМ СОВЕТЕ
Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
«Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Аистенок»
1. Общие положения

  1. Попечительский совет БУ ХМАО-Югры «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Аистенок» (далее - Попечительский совет Учреждения) является совещательным органом Учреждения, образованным для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности Учреждения.
  2. Попечительский совет Учреждения создан для оказания содействия администрации Учреждения в организации уставной деятельности, осуществления контрольных функций за деятельностью учреждения, укрепления его материально-технической базы, решение вопросов социальной и правовой защиты воспитанников учреждения. А так же в улучшении условий работы обслуживающего персонала (в том числе: педагогических, социальных, медицинских работников и др.).
  3. Деятельность Попечительского совета осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность учреждения: Конвенцией ООН о правах ребёнка, Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Законом РФ «О благотворительной деятельности», Гражданским Кодексом РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, Правительства РФ, Министерства образования РФ, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа       Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. нормативно-правовыми актами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району.
  4. Попечительский совет действует на основе принципов гласности, добровольности участия и равноправия его членов.
  5. Создание Попечительского совета в Учреждении является обязательным.
  6. Попечительский совет создается на весь период деятельности Учреждения.
  7. Члены Попечительского совета осуществляют свои функции на безвозмездной основе.

2.1. Попечительский совет реализует свои цели на основе самостоятельности и инициативы своих членов, их творческого, личного, материального участия во всех областях и направлениях деятельности Попечительского. Его задачами является:
содействие:

  1. в привлечении внебюджетных источников;
  2. в финансировании нововведений, способствующих дальнейшему совершенствованию управления Учреждением, укреплению его материально-технической базы, улучшению положения воспитанников;
  3. в улучшении культурно-бытового и социально-медицинского положения воспитанников;
  4. в проведении оздоровительных реабилитационных мероприятий;
  5. в организации конкурсов, смотров, соревнований и других массовых мероприятий;
  6. в организации хозяйственной деятельности Учреждения;
  7. в совершенствовании воспитательного процесса в Учреждении;
  8. в совершенствовании организации труда работников Учреждения, повышения их дисциплины, ответственности и чуткого отношения к воспитанникам;
  9. в повышении уровня социальной защищённости работников Учреждения;
  10. в улучшении качества предоставляемых социальных услуг;
  11. в повышении информационной открытости Учреждения;
  12. в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности Учреждения.

участие:

  1. в рассмотрении предложений, заявлений. Жалоб по вопросам организации обслуживания воспитанников;
  2. в разрешении конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и воспитанниками;
  3. в рассмотрении фактов несоблюдения требований к служебному поведению работников Учреждения;
  4. в проведении независимой оценки качества работы Учреждения;
  5. по внесению предложений в администрацию Учреждения, в органы государственной власти по вопросам защиты прав и законных интересов воспитанников.

оказание помощи:

  1. при осуществлении постинтернатного сопровождения выпускников Учреждения;
  2. в привлечении всесторонней, в том числе благотворительной, помощи Учреждению;
  3. в формировании у воспитанников здорового образа жизни;
  4. в учреждении премий и стипендий Попечительского совета воспитанникам, сотрудникам Учреждения;

  1. в создании условий для развития творческой активности коллектива Учреждения, эффективной реализации творческого, интеллектуального и физического потенциала;
  2. в иных видах деятельности, которые не запрещены действующим законодательством.

3. Организация деятельности Попечительского совета

  1. В состав Попечительского совета Учреждения могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере социального обслуживания, деятели науки, образования и культуры, предприниматели. Членами Попечительского совета не могут быть работники Учреждения.
  2. Персональный состав Попечительского совета Учреждения определяется директором Учреждения.
  3. Конкретное число членов Попечительского совета определяется Учреждением, но не может быть менее 5 человек.
  4. Председатель Попечительского совета, его заместитель избираются на первом заседании Попечительского совета открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Попечительского совета. На первом заседании Попечительского совета назначается секретарь Попечительского совета.
  5. Председатель Попечительского совета руководит работой Попечительского совета, ведет заседания Попечительского совета, вносит на рассмотрение Попечительского совета предложения о планах его работы и времени заседаний. Заместитель председателя Попечительского совета, в отсутствие председателя Попечительского совета выполняет его функции.
  1. Попечительский совет вправе в любое время переизбрать своего председателя,
  2. Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Попечительского совета.

 

  1. Решения попечительского совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов Попечительского совета. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председателя Попечительского совета.
  2. При решении вопросов на заседании Попечительского совета каждый член Попечительского совета обладает одним голосом. Передача права голоса другому лицу не допускается.
  1. Решения Попечительского совета носят рекомендательный характер,
  2. В заседаниях Попечительского совета с правом совещательного голоса участвует руководитель Учреждения, в его отсутствие - лицо, замещающее руководителя Учреждения.
  3. Попечительский совет составляет ежегодный отчет о своей работе и размещает его на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной   сети   «Интернет».   Отчет   о   работе   Попечительского совета   должен    соответствовать   требованиям    законодательства    Российской Федерации о защите персональных данных, а также о защите государственной, коммерческой, банковской, налоговой или иной охраняемой законом тайны и другой конфиденциальной информации.
  4. Попечительский совет Учреждения имеет право:
  5. контролировать финансово-хозяйственную деятельность, выделенную Попечительским советом:
  6. запрашивать информацию oт администрации Учреждения о реализации принятых Попечительским советом решений;
  7. участвовать в организации и проведении круглых столов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Попечительского совета;
  8. участвовать в подготовке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Попечительского совета;
  9. участвовать в проверках деятельности Учреждения;
  10. выявлять общественное мнение о качестве работы учреждения, характеризующее открытость и доступность информации об учреждении, комфортность условий и доступность получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья, время ожидания в очереди при получении услуг, доброжелательность, вежливость и компетентность работников организации, долю получателей услуг, удовлетворенных качеством обслуживания в организации;
  11. направлять в Депсоцразвития Югры информацию о результатах опенки качества работы и предложения об улучшении качества работы и доступа к информации лиц, обратившихся за представлением услуг;
  12. рассматривать и обсуждать на заседаниях факты несоблюдения требований к служебному поведению работника учреждения»;
  13. ходатайствовать о наложении па работника дисциплинарного взыскания за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения»;
  14. вносить работодателю предложения по защите прав и интересов клиентов социальных служб»;
  15. осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.13. Попечительский совет Учреждения обязан:

  1. использовать внебюджетные средства по целевому назначению;
  2. эффективно использовать внебюджетные средства;
  3. соблюдать задачи настоящего Положения;
  4. качественно проводить независимую оценку качества работы Учреждения;
  5. исключать возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения;
  1. Попечительский совет песет ответственность за легитимность поступающий помощи.
  2. Материалы по подготовке вопросов на заседание Попечительского совета учреждения   представляются   секретарю   за   10   календарных   дней   до   даты

заседания, за исключением материалов по фактам несоблюдения требований к служебному поведению.
3.16. Секретарь Попечительского совета:

  1. формирует повестку Попечительского совета и информирует членов не менее чем за 5 рабочих дней;
  2. обеспечивает членов Попечительского совета необходимыми документами;
  3. организует работу членов совета;

4.  Документация Попечительского совета
4.1.    На заседании ведётся протокол, который подписывается секретарём и
председателем.

  1. Протокол с решением передаётся всем членам совета.
  2. Документация Попечительского совета по фактам несоблюдения работником учреждения требований к служебному поведению готовится и оформляется в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

5. Организация деятельности Попечительского совета по фактам несоблюдения работником учреждения требований к служебному поведению
5.1.  Основаниями для проведения заседания Попечительского совета по фактам
несоблюдения работником учреждения требований к служебному поведению
являются:
а)      представление директора учреждения о несоблюдении работником учреждения требований к служебному поведению, установленных приказом Минтруда России от 31 декабря 2013 года № 792, поступившее в кадровую службу учреждения;
б)   поступившее в кадровую службу учреждения обращение о несоблюдении
работником требований к служебному поведению, установленных приказом
Минтруда России от 3 1 декабря 2013 года № 792;

  1. Кадровая служба учреждения при поступлении документов, указанных в пункте 5.1 раздела 5 настоящего Положения незамедлительно информирует об этом председателя Попечительского совета;
  2. Председатель Попечительского совета, при поступлении к нему информации. содержащей основания для проведения заседания Попечительского совета, в 3-х дневный срок назначает дату заседания Попечительского совета. При этом дата заседания Попечительского совета не может быть назначено позднее 10 календарных дней со дня поступления ему указанной информации.

5.4.   Заседание Попечительского совета проводится в присутствии работника
учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению. При наличии письменной просьбы
работника учреждения о рассмотрении указанного вопроса без его участия,
заседание Попечительского совета проводится в его отсутствие. В случае неявки
работника на заседание Попечительского совета, рассмотрение вопроса
осуществляется в его отсутствие.


  1. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Попечительского совета, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса о несоблюдении работником учреждения требований к служебному поведению, он обязан до начала заседания заявит об этом. В гаком случае соответствующий член Попечительского совета не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
  2. На заседании Попечительского совета заслушиваются пояснения работника и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых работнику претензий, а также дополнительные материалы,

5.7.  Члены Попечительского совета и лица, участвовавшие в его заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
Попечительского совета.
5.8.   По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 5.1 раздела 5
настоящего Положения, Попечительский совет принимает одно из следующих
решений:
а) установить, что работник учреждения соблюдал требования к служебному
поведению;
б) установить, что работник не соблюдал требования к служебному поведению. В
этом случае Попечительский совет предлагает работодателю провести
мероприятия по защите прав и интересов клиентов социальных служб, указать
работнику на недопустимость нарушения требований к служебному поведению
либо применить к работнику учреждения дисциплинарное взыскание.

  1. Решение Попечительского совета оформляется протоколом, которые подписывают члены Попечительского совета, принимавшие участие в его заседании. Решение Попечительского совета для директора учреждения носит обязательный характер.
  2. В протоколе заседания Попечительского совета указываются;

а)  дата заседания Попечительского совета, фамилии, имена, отчества членов и
других лиц, присутствующих на заседании;
б)   формулировка вопроса, рассматриваемого на заседании Попечительского
совета с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника учреждения,
в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению:
в)    предъявляемы к работнику претензии, материалы, на которых они
основываются;
г)  содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых
претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение
их выступлений;
е)   источник информации, содержащий основание для проведения заседания
Попечительского совета, дата поступления информации в учреждение;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
5.11.   Член Попечительского совета, несогласный с его решением, вправе в
письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания Попечительского совета.


  1. Копия протокола заседания Попечительского совета в 3-дневный срок со дня заседания направляется директору учреждения, полностью или в виде выписки из него - работнику, в отношении которого рассмотрен вопрос, указанный в п.5.1 раздела 5 настоящего Положения.
  2. Директор учреждения обязан рассмотреть и исполнить протокол заседания Попечительского совета. Об исполнении протокола заседания Попечительского совета директор учреждения в письменной форме уведомляет Попечительский совет в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Попечительского совета.
  3. Копия протокола заседания Попечительского совета или выписка из него приобщается к личному делу работника учреждения, в отношении которого рассмотрен вопрос о несоблюдении требований к служебному поведению.

5.15.Организационно-техническое      и        документационное        обеспечение
деятельности Попечительского совета, а также информирование членов Попечительского совета о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Попечительского совета с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Попечительского совета, осуществляется специалистом по кадрам Учреждения, ответственным за работу по профилактике правонарушений, связанных с несоблюдением требований к служебному поведению».

г. Нижневартовск

Присутствующие:

  • Маст Светлана Викторовна  - директор КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», председатель Попечительского совета.
  • Неткасова Жанна Владимировна - заместитель директора КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», заместитель председателя Попечительского совета.
  • Тануркова Юлия Владимировна - воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», секретарь Попечительского совета.

Члены Попечительского совета:

  • Журавлева Оксана Владимировна - начальник Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району.
  • Лутченко Анна Алексеевна - председатель региональной общественной организации «Замещающая семья» г. Нижневартовска.
  • Отец Сергий - Настоятель Храма Рождества Христова г. Нижневартовск.
  • Варгатюк Людмила Васильевна - нотариус г. Нижневартовск.

Повестка дня:
1. Информирование  о деятельности организаций, оказывающих социальные услуги, о порядке и условиях оказания социальных услуг с учетом требований Федерального закона №442-ФЗ
2. Анализ работы Попечительского совета Учреждения за 2014 год. Планирование работы Попечительского совета на 2015 год.
Ход заседания:

  • По первому вопросу «Информирование  о деятельности организаций, оказывающих социальные услуги, о порядке и условиях оказания социальных услуг с учетом требований Федерального закона №442-ФЗ»  слушали заместителя  директора учреждения Неткасову Ж.В.

 

Неткасова Ж.В. довела до присутствующих информацию о том, что с 01.01.2015 года вступает в законную силу Федеральный закон от 28.12.2013г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в  Российской Федерации».
Во исполнение приказа Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району от 19.11.2014г. № 150 «О проведении разъяснительной работы», в целях реализации Федерального закона от 28.12.2013г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», во исполнение приказа Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 06.11.2014г. № 758-р «Об организации проведения разъяснительной работы» в учреждении проводится следующая работа:

  • проведится информационная кампания с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет (на официальном сайте учреждения) о деятельности организаций, оказывающих социальные услуги, о порядке и условиях оказания социальных услуг с учетом требований Федерального закона № 442-ФЗ;
  • проведятся публичные обсуждения в форме «круглых столов» с представителями общественных, некоммерческих организаций, оказывающих социальные услуги населению, о порядке и условиях оказания социальных услуг с учетом требований Федерального закона №442-ФЗ;
  • организовано распространение тематических брошюр, памяток получателю социальных услуг, справочных, информационных материалов по вопросам предоставления социальных услуг с 01 января 2015 года.

Решили: информацию принять к сведению.

  • По второму вопросу «Анализ работы Попечительского совета Учреждения за 2014 год. Планирование работы Попечительского совета на 2015 год» слушали директора учреждения Маст С.В. 
    • За период 2014 года  Попечительский совет активно участвовал в жизни учреждения.

С соучастием Попечительского совета были проведены следующие мероприятия для воспитанников:
-    содействие в организации посещения воспитанниками детских развлекательных центров; 
-    организовывались поздравительные мероприятия к  праздничным датам с чаепитием и  вручением ценных подарков;
-    организовывались  выезды на базу отдыха; 
-    участие воспитанников в акции «Флэшмоб» на площади Дворца Искусств, в городском мероприятии, посвященному Дню Российского флага;
-  представителями Храма Рождества Христова г. Нижневартовска проводились обряды освящения воспитанников  КУ «Детский дом «Аистенок»;
-   на постоянной основе были организованы посещения воспитанниками Храма Рождества Христова;
-организовано наставничество Межрегиональной общественной организации«Работающая молодежь Сибири»:
-  была оказана помощь в подготовке к фестивалю «Созвездие» (выделен хореограф для постановки танцев). 
При участии РОО «Замещающая семья» проводятся мероприятия по социализации воспитанников (информационные встречи, мастер-классы по домоводству, гостевые визиты). 
-  организованы встречи с представителями из многодетных семей с целью ознакомления воспитанников с традициями, ценностями, правилами, условиями проживания многодетных семей;
-  в рамках действующей программы проводятся мероприятия по социализации воспитанников (встречи, посвященные народным традициям и праздникам, выезды на базу отдыха, посещение театров, кафе, мастер-классы по домоводству, гостевые визиты). 
На постоянной основе оказываются  бесплатные юридические консультации и  помощь воспитанникам и сотрудникам учреждения, содействие  в срочном оформлении нотариальных и юридических документов. За счет привлечения спонсорских средств в учреждении для воспитанников оборудована комната «УютКа», которая снабжена мебелью и столовыми приборами для организации чаепития и праздничных ужинов воспитанниками учреждения. В «УютКе» дети празднуют дни рождения, отмечают памятные даты и встречают гостей. Оборудован уголок досуга и отдыха для воспитанников «Улочка Праги».  Оказана помощь в приобретении бытовой техники, комплектующих к оргтехнике  для нужд учреждения.

    • Маст С.В. представила план работы Попечительского совета на 2015 год.

Решили: информацию принять к сведению. Признать работу Попечительского совета в 2014 голу удовлетворительной. Продолжить оказание содействия в привлечении спонсорских средств для улучшения МТБ учреждения. Продолжить оказание содействия в проведении мероприятий по социализации воспитанников учреждения, а также организации их внеурочной занятости. Одобрить план работы Попечительского совета на 2015 год.

 

Протокол вела  секретарь                                                                                   Ю.В. Тануркова

г. Нижневартовск

Присутствующие:

  1. Маст Светлана Викторовна  - директор КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», председатель Попечительского совета.
  2. Неткасова Жанна Владимировна - заместитель директора КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», заместитель председателя Попечительского совета.
  3. Тануркова Юлия Владимировна - воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», секретарь Попечительского совета.

Члены Попечительского совета:

  1. Журавлева Оксана Владимировна - начальник Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району.
  2. Лутченко Анна Алексеевна - председатель региональной общественной организации «Замещающая семья» г. Нижневартовска.
  3. Отец Сергий - Настоятель Храма Рождества Христова г. Нижневартовск.
  4. Варгатюк Людмила Васильевна - нотариус г. Нижневартовск.

Повестка дня:

  1. О принятии дополнительное соглашение№1  к Коллективному договору учреждения  «Положение о системе нормирования труда в КУ «Детский дом «Аистенок».

Ход заседания:

  1. По первому вопросу «О принятии дополнительное соглашение№1  к Коллективному договору учреждения  «Положение о системе нормирования труда в КУ «Детский дом «Аистенок»  слушали заместителя  директора учреждения Неткасову Ж.В.

 

    1. Неткасова Ж.В. довела до присутствующих следующую информацию: «Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. № 504 «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке систем нормирования труда» в каждом государственном (муниципальном) учреждении должно быть разработано «Положение о системе нормирования труда учреждения». Настоящее Положение разработано в соответствии и на основании следую­щих нормативных актов:
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г.   №      804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда»;
  3. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 года № 226/П-6 «Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве» (в части не противоречащей действующему законодательству); Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. №2190-р;
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2013 г. № 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов ис­полнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда";
  5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. № 504 "Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке систем нормирования труда ".

1. Область применения:  настоящее положение устанавливает систему нормативов и норм, на основе которых реализуется функция нормирования труда, содержит основные положения, регламентирующие организацию нормирования труда, а так же устанавливает порядок проведения нормативно - исследовательских работ по труду в  учреждении. Настоящее Положение вводится в действие для применения во всех подразделениях  учреждения. 
2.Термины и определения: настоящий документ содержит перечень, применяемых в нормировании труда, терминов  и  соответствующих определений. Раскрывает понятие и виды норм труда, норм времени, норм затрат труда, норм численности работников,  и т.д.
3.Основные цели и задачи нормирования труда в учреждении: главной задачей нормирования труда в учреждении является установление обоснованных, прогрессивных показателей норм затрат труда в целях роста производительности и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Цель нормирования труда в учреждении - создание системы нормирования труда, позволяющей:

  1. совершенствовать организацию производства и труда с позиции минимизации трудовых за­трат;
  2. планомерно снижать трудоёмкость работ, услуг;
  3. рассчитывать и планировать численность работников по рабочим местам и подразделениям исходя из плановых показателей;
  4. рассчитывать и регулировать размеры постоянной и переменной части заработной платы ра­ботников, совершенствовать формы и системы оплаты труда и премирования.

                   Основными задачами нормирования труда в учреждении являются:

  1. разработка системы нормирования труда;
  2. разработка мер по систематическому совершенствованию нормирования труда;
  3. анализ и определение оптимальных затрат труда на все работы и услуги;
  4. разработка норм и нормативов для нормирования труда на новые и не охваченные нормиро­ванием оборудование, технологии, работы и услуги;
  5. организация систематической работы по своевременному внедрению разработанных норм и нормативов по труду и обеспечение контроля за их правильным применением;
  6. обеспечение определения и планирования численности работников по количеству, уровню их квалификации на основе норм труда;
  7. выявление и сокращение нерациональных затрат рабочего времени, устранение потерь рабочего времени и простоев на рабочих местах;
  8. расчёт нормы численности работников, необходимого для выполнения планируемого объ­ёма работ, услуг;
  9. обоснование форм и видов премирования работников за количественные и качественные результаты труда.

                    Таким образом, развитие нормирования труда должно способствовать совершенствованию организации труда, планированию и анализу использования трудовых ресурсов, развитию форм использования трудовых ресурсов, снижению трудоёмкости выполняемых работ, росту производительности труда
На основании данного положения в учреждении применяются следующие основные нормативные материалы по нормированию труда:

  1. положение об организации нормирования труда на предприятиях судостроительной промыш­ленности;
  2. методические рекомендации по разработке норм труда;
  3. методические рекомендации по разработке системы нормирования труда;
  4. нормы труда (нормы, нормативы времени, численности, нормы выработки, обслуживания).

                    По сфере применения нормативные материалы подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные. Межотраслевые и отраслевые разрабатываются и утверждаются на федеральном и региональном уровнях, местные нормы –  разрабатываются в  учреждении. 
На уровне учреждения в качестве базовых показателей при разработке местных норм труда используются межотраслевые и отраслевые нормы труда. 
При отсутствии межотраслевых и отраслевых норм труда учреждением  разрабатываются  местные нормы труда.
В соответствии с настоящим положением в учреждении приказом директора назначаются ответственные лица за нормирование  труда .
Настоящее положение определяет методику нормирования труда, порядок пересмотра и замены устаревших норм труда, порядок согласования с профсоюзом и утверждения новых норм труда, порядок их внедрения в учреждении.
Порядок извещения работников устанавливается работодателем самостоятельно.
Не реже чем раз в два года  работником (работниками), на которого возложены функции по нормированию труда в учреждении, проводится проверка и анализ действующих норм труда на их соответствие уровню техники, технологии, организации труда в учреждении. Устаревшие и ошибочно установленные нормы подлежат пересмотру. Пересмотр устаревших норм осуществляется в сроки, устанавливаемых руководством учреждения.
Утверждённые в установленном порядке нормативные материалы для нормирования труда внедряются на рабочие места учреждения в соответствии с их областью применения и сферой действия на основании приказа руководителя с учётом мнения представительного органа работников.
Положение содержит приложение, в котором указаны все должности сотрудников учреждения и перечень нормативных документов федерального и регионального уровней, на основании которых установлены нормы труда по той или иной должности.

Данное положение является приложением к коллективному договору учреждения, поэтому принимается общим собранием трудового коллектива.
Каждый сотрудник учреждения будет ознакомлен с нормами труда по своей должности в установленном законом порядке».

Решили: информацию принять к сведению. Принять 24.10.2014г. на общем собрании трудового коллектива учреждения дополнительное соглашение№1  к Коллективному договору «Положение о системе нормирования труда в КУ «Детский дом «Аистенок».

Протокол вела  секретарь                                                                                   Ю.В. Тануркова

г. Нижневартовск

Присутствующие:

  • Маст Светлана Викторовна  - директор КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», председатель Попечительского совета.
  • Неткасова Жанна Владимировна - заместитель директора КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», заместитель председателя Попечительского совета.
  • Тануркова Юлия Владимировна - воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», секретарь Попечительского совета.

Члены Попечительского совета:

  • Журавлева Оксана Владимировна - начальник Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району.
  • Лутченко Анна Алексеевна - председатель региональной общественной организации «Замещающая семья» г. Нижневартовска.
  • Отец Сергий - Настоятель Храма Рождества Христова г. Нижневартовск.
  • Варгатюк Людмила Васильевна - нотариус г. Нижневартовск.

Повестка дня:

  • О материально - техническом оснащении учреждения.
  • Анализ правонарушений и самовольных уходов, совершаемых воспитанниками учреждения.
  • Итоги летнего отдыха воспитанников.

Ход заседания:

1.По первому вопросу «О материально - техническом оснащении учреждения» слушали  директора учреждения Маст С.В.
1.1. Маст С.В.  довела информацию о том, что в учреждении продолжаются ремонтные работы, связанные с заменой дверных блоков и оконных рам. По ошибке подрядчика двери оказались не подходящими по размеру в холле 1-го этажа здания и на запасных выходах №9,10. Будет произведена замена дверей на заводе-изготовителе, о чем имеется гарантийное письмо подрядчика. В настоящее время проводятся отделочные работы. Оконные рамы установлены без замечаний. Срок исполнения контракта – 30.08.2014г.
По ремонту крылечек учреждения подготовлена документация. Готов каркас сооружений, расходные материалы заказаны. Срок окончания работ по договору – 15.09.2014г. Продолжение и своевременное окончание работ со стороны подрядчика зависит от погодных условий.  Со стороны экспертов Ростехнадзора замечаний по проведению ремонтных работ не имеется.
За счет спонсорских средств для нужд учреждения приобретены комплектующие к оргтехнике».

Решили: информацию принять к сведению. Продолжить  работу по привлечению спонсорских средств для улучшения МТБ учреждения.

2. По второму вопросу «Анализ правонарушений и самовольных уходов, совершаемых воспитанниками учреждения» слушали  директора учреждения Маст С.В.
3.1. Маст С.В. довела до присутствующих следующую информацию: «В настоящее время списочный состав воспитанников КУ «Детский дом «Аистенок» составляет 43 несовершеннолетних. Из  них 35 воспитанников в возрасте от 13 до 17 лет (81% от общего числа несовершеннолетних). На учете у психиатра состоят 24 несовершеннолетних (55%), 20 воспитанников на учете в КДН, на внутреннем учете в учреждении 21 воспитанник. 
За истекший период 2014г. по состоянию на 01.09.2014г. в учреждении совершено 66 с/у (что на 33% меньше в сравнении с АППГ). Данные уходы совершили  14 воспитанников, у 12 из них самовольные уходы рецидивные.За аналогичный период 2013 г. 26 воспитанниками было совершено 98 с/у. Не смотря на то, что наблюдается положительная динамика по самовольным уходам в 2014г.,  количество уходов в III квартале 2014г. увеличилось по сравнению с АППГ. За аналогичный период 2013 г. 27 воспитанниками было совершено 98 с/у.  В настоящее время у 6 воспитанников наблюдается устойчивая положительная динамика. Но не смотря на положительную динамику по самовольным уходам в 2014г.,  в III квартале 2014г. количество уходов увеличилось по сравнению с АППГ  (11/19).
Основными причинами самовольных уходов является:                  
1) поступление в учреждение воспитанников подросткового возраста от 16-ти и старше, уже имеющих за плечами опыт асоциального поведения;
2) трудности «подросткового возраста»: воспитанники, совершающие самовольные уходы - подростки, которым свойственно противостояние взрослым, общепринятым правилам, желание показать свою независимость и значимость, желание быть взрослыми и принимать самостоятельно решения, в том числе «погулять», не взирая на режим учреждения, особенно в летний каникулярный период.
3) увеличением доли детей, совершающих в системе самовольные уходы, имеющих отклонения в психическом развитии (и как следствие низкий профилактический эффект от проведенных мероприятий). 
4) желание детей проживать в семье, видеть родственников;
Работа по профилактике самовольных уходов проводится во взаимодействии со всеми субъектами системы профилактики. Налажена система информационного взаимодействия, составлены  и реализуются совместные планы работы с субъектами профилактики (ОДН ОП УМВД, ПНД, учебными заведениями).
С целью принятия мер, направленных на профилактику и предотвращение самовольных уходов, в учреждении организована  системная работа с воспитанниками (диагностическая, коррекционная, профилактическая), которая отражена в картах индивидуального сопровождения воспитанников. Приказом директора за каждым н/л закреплен  воспитатель-наставник, который совместно со специалистами учреждения,  планирует  комплексную профилактическую работу с воспитанником.       За истекший период 2014г. в рамках реализации планов с воспитанниками было  проведено 2 218 мероприятий, направленных на профилактику и предотвращение самовольныхуходов(беседы, лекции, тренинги, круглые столы, тестирование  по правовому просвещению, психолого-педагогические мероприятия, индивидуальные беседы воспитателей, социальных педагогов, штатных врачей-психиатров, индивидуальная и групповая работа сотрудников полиции). 
В учреждении функционируют два органа Социально-психолого-педагогический консилиум и Совет профилактики.  На заседаниях Совета профилактикиприсутствуют представители прокуратуры,  органов опеки и попечительства, представители учебных заведений города, инспектора ОДН  ОП-3. За истекший период 2014г. проведено 19 Советов профилактики, на которых рассмотрено 27 несовершеннолетних. Проведено 6  консилиумов (СППК) в отношении 8 воспитанников. 
Со специалистами учреждения в системе проводятся техучебы по профилактике самовольных уходов, действиям по предотвращению самовольных уходов и принятию мер по розыску детей. Воспитателями ведутся карты социальных контактов воспитанников, отражающие круг общения каждого несовершеннолетнего. Составляются акты проверки мест возможного нахождения воспитанников, заполняются письменные предупреждения для граждан об ответственности за сокрытие факта нахождения воспитанника у данного лица. По каждому факту совершения самовольного ухода проводится служебное на установление причин и условий, способствовавших данному происшествию.  По результатам служебных расследований 9 специалистов учреждения были привлечены к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение алгоритма действий при самовольных уходах воспитанников. Результаты служебных расследований публично рассматриваются на собраниях трудового коллектива с подробным разбором ситуаций.
В настоящее время в учреждении разработаны и введены в действие новые формы документации на группах. С целью контроля за жизнедеятельностью воспитанников, совершающих самовольные уходы, ведутся досье, в которых отражается информация о взаимодействии  с воспитателем и социальным окружением воспитанника в течение всего дня. Фиксируется информация о результатах телефонных переговоров с н/л в течение смены. Приказом директора от 25.07.2014г. в учреждении создана рабочая группа по внутреннему контролю воспитательного процесса. Контрольные мероприятия  осуществляются не реже 2-х раз в неделю. Также проводятся выездные проверки соблюдения режима учреждения в позднее вечернее и ночное время.  По результатам проверок  3 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности.
С целью принятия мер, направленных на профилактику и предотвращение самовольных уходов учреждением проводится работа по устройству детей в семьи и по временной передаче детей в семьи. За истекший период 2014г. под опеку и в приемные семьи переданы 7 воспитанников, по заключениям о временной передаче в семьи передавались 11 воспитанников.  Из их числа  3 воспитанника, которые совершали самовольные уходы. 
Учреждением принимаются меры по помещению н/л в Социально - реабилитационный центр «Берегиня», в спец.школу г. Сургута, ПНД, г. Сургута, г. Нижневартовска. Приказом Департамента социального развития ХМАО-Югры с 07.08.2014г. по 26.12.2014г. на социальную реабилитацию в центр «Берегиня» определена несовершеннолетняя воспитанница, неоднократно совершавшая самовольные уходы из учреждения. 
На ряду с положительными результатами работы вызывает беспокойство факт увеличения количества уходов, совершенных  в  июле 2014г. За этот период совершено 16 уходов 5 воспитанниками. Из  них 14 уходов совершено  3-мя воспитанницами. По воспитанницам разработаны индивидуальные планы, профилактической работы, ежемесячно проводится анализ проведенной работы, отслеживается динамика.  Большое внимание  уделяется занятости воспитанниц, систематическое вовлечение в мероприятия программы летнего отдыха (акции, спортивные и творческие мероприятия).   Специалистами усилена работа по организации  вечерней  занятости воспитанниц. Время в графике работы секций внутри учреждения передвинуто на вечернее. Со стороны воспитателей групп ведется персональный контроль за жизнедеятельностью воспитанниц в течение всей рабочей смены. Кроме этого, в рамках организации профработы с воспитанниками учреждение взаимодействует с общественными  организациями.  В данном направлении проводится работа с такими организациями как: НРОО «Замещающая семья», Н-Вартовский «Молодежный центр», ОО «Путь милосердия», Н-Вартовский центр занятости населения и т.д. Всего в настоящее время действует 15 соглашений. За период   2014 года в рамках данных соглашений проведено 37 мероприятий, в которых приняли участие 100% воспитанников учреждения.
Систематически проводятся мероприятия, направленные на   повышение уровня профессионального мастерства специалистов. На базе CРЦ «Берегиня» организована стажировочная площадка  по обмену опытом  работы.  Специалисты Н-Вартовского ПНД  проводят лекции и семинары для сотрудников учреждения   на темы профилактики и предупреждения с/ух, суицидальных попыток и употребления ПАВ и алкоголя н/л. В данных мероприятиях  за истекший период 2014г. приняли участие 49 специалистов.
Таким образом, как наиболее эффективные следует отметить следующие формы работы:

  • индивидуальный подход к решению каждого случая самовольного ухода и детальный разбор ситуации;
  • проведение совещаний, тех.учеб, круглых столов со специалистами учреждения, с  участием представителей УСЗН, УВД, прокуратуры. За истекший период 2014 г проведено 5 совместных мероприятий;
  • ежедневный персональный контроль со стороны воспитателя в отношении  каждого воспитанника «группы риска»;
  • административное дежурство и контроль за проведением воспитательных мероприятий и организацией жизнедеятельности н/л.;

                                                                                                                                 
Планируемые мероприятия:

  • повысить качество проводимой профилактической работы с несовершеннолетними, а именно осуществлять неформальный подход к организации наставничества над воспитанниками учреждения со стороны сотрудников УВД.  Активизировать работу по организации мероприятия спортивно-оздоровительного характера с участием сотрудников УВД (товарищеские матчи по футболу, волейболу, иным видам спорта).
  • организовать мероприятия по активному вовлечению воспитанников в волонтерскую деятельность через представителей общественных организаций города
  • мотивировать н/л к  трудоустройству через Н-Вартовский центр занятости с последующей эмансипацией в установленном законом порядке.

                                                                                                                
Решили: информацию принять к сведению. Организовать внеурочную занятость воспитанников с учетом их интересов как в учреждении, так и за его пределами. Организовать взаимодействие с Нижневартовским политехническим колледжем по вопросу прохождения платной курсовой профессиональной подготовки воспитанниками предвыпускного возраста. Взаимодействовать с Центром занятости г. Нижневартовска по вопросу постановки на учет воспитанников, окончивших 9 классов школы и не поступивших в учебные заведения начального по профессионального образования, для решения вопроса получения профессии и трудоустройства. Активней привлекать к работе с воспитанниками общественные организации: разработать план совместных мероприятий с МРОО «Работающая молодежь Сибири» в г. Нижневартовске. Активизировать работу по вовлечению воспитанников в волонтерскую деятельность. Закрепить индивидуальных наставников из числа воспитателей за воспитанниками, допускающими пропуски учебных заведений.

  • По третьему вопросу «Итоги летнего отдыха воспитанников» слушали  заместителя директора учреждения Неткасову Ж.В.

 3.1. Неткасова Ж.В. довела до присутствующих следующую информацию: « В период летней кампании 2014г. воспитанники учреждения проходили оздоровление, реабилитацию и отдых по следующим направлениям:
02.06. – 23.06. ДОЛ «Кировец» г. Геленджик – 3 воспитанника
23.06.-13.07. ДОЛ «Кировец» г. Геленджик – 12 воспитанников
16.07.-06.08. ДОУ Р. Крым Бахчисарайский район- 5 воспитанников
14.07. -26.07 Сплав по рекам ХМАО-Югры «Выбор» - 11 воспитанников
06.08-26.08 ДОЛ «Криница» г. Геленджик -10 воспитанников
01.08. -21.08.2014г. Центр «Журавушка» г. Пыть-Ях – 5 воспитанников
07.08.-21.08. СРЦ «Берегиня» - 4 воспитанника.
Июнь - август  - летняя оздоровительная площадка на базе КУ «Детский дом «Аистенок», программа «Мир, который построили мы!» - 43 воспитанника. 
Разработаны и реализованы мероприятия, нацеленные на качественную досуговую деятельность воспитанников. Организована кружковая  занятость воспитанников, составляющая 100% охват.  
В период летней кампании 2014г. реализовывалась программа летнего отдыха детей и подростков «Мир, который построили мы».Данная программа разработана с учетов интересов и потребностей воспитанников. Программа «Мир, который построили мы» рецензирована кандидатом философских наук, доцентом кафедры общей и социальной педагогики НГГУ   Кругликовой Г.Г. (05 мая 2012 год). Программа была апробирована в летние периоды 2012г.-2013г. Анализ результатов реализации свидетельствует об актуальности выбранных направлений деятельности и об эффективности форм и методов работы.  Основная цель программы - организация летнего отдыха, укрепление физического и психического здоровья, развитие потенциальных способностей детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Программа работала по следующим направлениям деятельности: досуговое (игры, конкурсы, викторины, акции, мероприятия, дискотеки и т.д.), творческое (декоративно-прикладное), спортивное (игры, соревнования, секции), трудовое (акции, биржа, десанты, зелёные патрули и т.д.), патриотическое (воспитательные мероприятия, митинги и т.д.), интеллектуальное (викторины, конкурсы, клубы интеллектуальной игры и т.д.), экологическое (акции, конкурсы, патрули и т.д.).
Программа включает в себя три сюжетные смены, содержанием которых являются вышеуказанные направления, а также профилактическая работа с воспитанниками. В течение летней кампании проводилась   санитарно-просветительская работа среди детей и подростков.
В течение каждой оздоровительной смены, помимо инструктажей, проводились мероприятия, направленные на:
-профилактику табакокурения;
-профилактику наркомании;
- формирование здорового образа жизни;
- профилактику экстремизма;
- знание правил пожарной безопасности, правил дорожного движения.
Эти мероприятия проводились в форме игровых программ, театрализованных представлений, бесед, встреч с инспекторами ОП.

Общие выводы: 
Общий рейтинг мероприятий составляет 8,6 баллов (из 10 возможных)
Анализ анкетирования воспитанников показал удовлетворенность   детей мероприятиями программы, в рамках которой дети вовлекались в различные виды деятельности, получали позитивные эмоции, учились выстраивать конструктивные, коммуникативные, дружеские отношения друг с другом. Посещая экскурсии, принимая участие в конкурсах, викторинах, акциях, а также общих мероприятиях дети приобретали новых друзей, имели возможность проявить свой творческий потенциал в разных видах деятельности, что дает не только развитие, но и удовлетворение от активного вида отдыха.

 Предложения: Учитывая возрастную категорию воспитанников, которая по состоянию на сегодняшний день в основном составляет 14-17 лет, в перспективе планируется разработка и внедрение новых направлений деятельности, таких как:
- Арт-терапия, как метод психотерапии в работе с воспитанниками;
- целевые профильные смены, направленные на профилактику табакокурения, наркомании, употребления ПАВ среди несовершеннолетних группы риска «Школа выживания», включающие психологическое сопровождение;
- целевые профильные смены, направленные на адаптацию к жизни вне детского дома, проигрывание ситуаций «взрослой» жизни воспитанниками учреждения «Шаг в будущее – попробуй быть взрослым».

Решили: информацию принять к сведению.

 

Протокол вела  секретарь                                                                                   Ю.В. Тануркова

г. Нижневартовск

Присутствующие:

  • Маст Светлана Викторовна  - директор КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», председатель Попечительского совета.
  • Неткасова Жанна Владимировна - заместитель директора КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», заместитель председателя Попечительского совета.
  • Тануркова Юлия Владимировна - воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», секретарь Попечительского совета.

Члены Попечительского совета:

  • Журавлева Оксана Владимировна - начальник Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району.
  • Лутченко Анна Алексеевна - председатель региональной общественной организации «Замещающая семья» г. Нижневартовска.
  • Отец Сергий - Настоятель Храма Рождества Христова г. Нижневартовск.
  • Варгатюк Людмила Васильевна - нотариус г. Нижневартовск.

Повестка дня:
1.  Организация летней оздоровительной компании 2014г. 
2.  Проведение косметического ремонта в Учреждении.
3. Анализ правонарушений и самовольных уходов, совершаемых воспитанниками учреждения.

Ход заседания:

1.По первому вопросу «Организация летней оздоровительной компании 2014 года» слушали заместителя директора учреждения Неткасову Ж.В.
1.1. Неткасова Ж.В. довела до присутствующих информацию о летней оздоровительной кампании для воспитанников учреждения в 2014 году: «Летняя оздоровительная кампания на базе учреждения будет организована в 3 смены на основании программы летнего отдыха «Мир, который построили мы». Данная программа была разработана в учреждении и утверждена в 2011 году.  Первая лагерная смена под названием «В поисках кристалла Дружбы» открыта 01 июня. В плане работы летнего лагеря предусмотрены мероприятия по знакомству с городом, развивающие, творческие, спортивные состязания и т.д. Кроме этого организован выездной отдых несовершеннолетних воспитанников по следующим направлениям:
- 1 несовершеннолетняя воспитанница из числа воспитанников «группы риска» в июне месяце выехала в туристско-краеведческую экспедицию поисковой направленности по договору с Центром детского и юношеского технического творчества «Патриот»;
- 15 воспитанников в июне выезжают в «Детский пансионат с лечением «Кировец» круглогодичного действия», Краснодарский край, г. Геленджик, п. Кабардинка (2 смены);
- 4 воспитанника с 01 июня по 09 июня принимают участие во всероссийских соревнованиях по шахматам «Белая Ладья» в г. Сочи.
Запланированы выезды воспитанников на отдых:
-  в июле 5 человек в Республику Крым, Бахчисарайский район. 
- в августе 10 человек в «Детский пансионат с лечением «Кировец» круглогодичного действия», Краснодарский край, г. Геленджик, п. Кабардинка».

Решили: информацию принять к сведению. Организовывать летнюю занятость и выездной оздоровительный отдых воспитанников с учетом их интересов и потребностей.
2. По второму вопросу «Проведение косметического ремонта в Учреждении» слушали  директора учреждения Маст С.В.
2.1. Маст С.В. довела до присутствующих информацию о запланированных ремонтных работах в учреждении и сроках их проведения «В учреждении в июле месяце запланированы ремонтные работы, связанные с заменой дверных блоков и оконных рам.  
Так же на август месяц запланирован ремонт крылечек учреждения. В сентябре месяце текущего года запланирован ремонт жилых комнат воспитанников на 3-ем этаже здания. В настоящее время проводится работа по подготовке технической документации и размещению на сайте госзакупок. 
В учреждении во II квартале 2014г. для воспитанников с привлечением спонсорской помощи оборудована комната «УютКа», которая снабжена мебелью и столовыми приборами для организации чаепития и праздничных ужинов воспитанников. В «УютКе» дети празднуют дни рождения, отмечают памятные даты, встречают гостей. Оборудован уголок досуга и отдыха для воспитанников «Улочка Праги».

Решили: информацию принять к сведению. В дальнейшем, при планировании ремонтных работ в жилом секторе, учитывать каникулярный период воспитанников, проводить ремонт в жилых помещениях в летний период, когда большая часть воспитанников выезжает на отдых за пределы города. Продолжить оказание содействия в привлечении спонсорских средств для улучшения материально-технической базы учреждения.
3. По третьему вопросу «Анализ правонарушений и самовольных уходов, совершаемых воспитанниками учреждения» слушали  директора учреждения Маст С.В.
3.1. Маст С.В. довела до присутствующих следующую информацию: «За истекший период 2014г. в учреждении совершено 60 с/у, которые совершили  14 воспитанников.За аналогичный период 2013 г было совершено 95 с/у. Наряду с тем, что наблюдается положительная динамика по самовольным уходам в 2014г.  количество уходов велико. На учете у психиатра состоят 24 несовершеннолетних, 20 воспитанников на учете в КДН, на внутреннем учете в учреждении 21 воспитанник.       
С целью принятия мер, направленных на профилактику и предотвращение самовольных уходов, в учреждении организована  системная работа с воспитанниками (диагностическая, коррекционная, профилактическая) которая отражена в картах индивидуального сопровождения воспитанников. Такая карта заводится на каждого поступающего в учреждение. По приказу директора за каждым воспитанником закреплен  воспитатель-наставник, который совместно со специалистами учреждения,  планирует  комплексную профилактическую работу с воспитанником. Планы профилактической работы рассматриваются  на Социально-психолого-педагогическом консилиуме.
По каждому факту самовольного ухода воспитанника проводится служебное расследование, направленное на установление причин и условий, способствовавших данному происшествию.  По результатам служебных расследований за истекший период 2014г.  7 сотрудников учреждения привлечены к дисциплинарной ответственности.
Работа по профилактике самовольных уходов проводится во взаимодействии со всеми субъектами системы профилактики. В результате межведомственного взаимодействия:
- проведено 11 заседаний ТКДН и ЗП в отношении 12 несовершеннолетних воспитанников учреждения;
- инспекторами ОДН ОП-3 проведено 52 индивидуальных бесед и 4 групповых встречи;
- в учреждении проведено 3 расширенных Совета профилактики (с участием представителей учебных заведений, прокуратры, органов полиции, органов опеки и попечительства);
- организовано 2 встречи с представителями ГИБДД;
- сотрудники учреждения приняли участие в 2-х малых педсоветах, организованных на базе учебных заведений;
- Нижневартовским центром занятости населения организованы 4 встречи со специалистами, направленные на профориентацию воспитанников и организации их трудоустройства на летний каникулярный период.
В ходе реализации плановой профилактической работы с воспитанниками, склонным к самовольным уходам, сократилось количество уходов в 2014г. в сравнении с АППГ 2013г. А именно: количество уходов сократилось в 2 раза или уменьшилось на 54% (88 случаев 23 воспитанниками (1 полугодие 2013 года), 40 случаев 13 воспитанниками (1 полугодие 2014г.)). У 9 воспитанников наблюдается положительная динамика. 
В рамках реализации мероприятий по правовому воспитанию несовершеннолетних специалистами учреждения за период I полугодия 2014 года проведены 302 индивидуальные профилактические беседы с несовершеннолетними воспитанниками,  6  занятий в соответствии с  планом Школы «Правовой вестник». В результате мероприятий, направленных на правовое воспитание наблюдается:
- снижение численности самовольных уходов воспитанников по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;
- снижение количества пропусков учебных заведений;
- положительная динамика успеваемости;
- повышение уровня правовой грамотности по вопросам административной и уголовной ответственности несовершеннолетних, по вопросам семейного, жилищного, имущественного права;
- повышение уровня культуры общения со сверстниками и сотрудниками учреждения.
В учреждении организована работа по проведению тренингов для несовершеннолетних воспитанников. Данные тренинги направлены на профилактику и предупреждение дезадаптивных форм поведения у несовершеннолетних. За истекший период были проведены следующие мероприятия:

  • психолого-педагогические групповые тренинги, направленные на формирование навыков выстраивания конструктивных взаимоотношений со взрослыми и сверстниками;
  • психологические тренинги, направленные на развитие коммуникативных навыков и умений: умения сопереживать, общаться, понимать окружающих;
  • социально-педагогический тренинг «Риск» в рамках реализации программы «Живи». Количественный охват воспитанников по данным направлениям составил – 66 человек.

Кроме этого в учреждении проводится профилактическая работа штатными врачами-психиатрами в форме групповых и индивидуальных тренингов с воспитанниками. За истекший период 2014г. проведено 64 мероприятия, охват воспитанников составил – 172 человека.
В результате проведенных мероприятий у несовершеннолетних воспитанников сформировано представление о рискованном поведении в отношении злоупотребления алкоголем, ПАВ, о последствиях рискованного поведения в связи с неразборчивостью в случайных связях, об опасностях для несовершеннолетних, возникающих в связи с самовольными уходами. 
В системе проводятся мероприятия, направленные на   повышение уровня профессионального мастерства специалистов. За период 2014г. – 46 специалистов учреждения приняли участие в  курсах повышения квалификации и семинарах. На базе учреждения для специалистов были организованы тренинги и  семинары, проводимые специалистами ПНД г. Нижневартовска, направленные на профилактику и предупреждение дезадаптивных форм поведения несовершеннолетних воспитанников. Также  осуществлялись выездные стажировки  на стажировочную площадку, созданную на базе КУ СРЦ «Берегиня». 
В результате проведенных мероприятий повысился уровень знаний специалистов в вопросах ранней профилактики предупреждения употребления ПАВ и алкогольной продукции несовершеннолетними воспитанниками, а также по вопросам профилактики и предупреждения самовольных уходов. У сотрудников учреждения появилась возможность общаться с компетентными в данных вопросах специалистами в формате «вопрос-ответ», своевременно получать ответы на актуальные вопросы. В результате выездных стажировок у специалистов учреждения появилась возможность обмена положительным опытом с сотрудниками аналогичных учреждений. Сформировано представление о новых формах и методах  работы с несовершеннолетними воспитанниками, применяемых в других учреждениях подобного типа, формам организации  и проведения досуга несовершеннолетних.Всего за истекший период было организовано 7 мероприятий. Количественный охват составил - 79 специалистов учреждения.
Таким образом, в учреждении организуется  диагностическая, коррекционная,  профилактическая работа, реализуются профилактические программы, направленные на социальную адаптацию воспитанников, на предупреждение противоправного поведения. За истекший период в рамках реализации указанных программ были  проведены 2 218 мероприятий. Организуется досуговая  занятость воспитанников в свободное время. Организуются выезды в театры, кино, на городские выставки. Проводятся конкурсы и  концерты.  Воспитанники занимаются в кружках и секциях, принимают  участие в соревнованиях. Досуговая занятость воспитанников  в учреждении составляет 100% охват.  
Проводятся мероприятия по созданию для воспитанников благоприятных условий, приближенных к домашним, их комфортного проживания в учреждении и организации досуга. В связи с этим в III квартале 2013г. были оборудованы  компьютерный и спортивный залы, оснащенные необходимой компьютерной техникой и спортивным оборудованием и  инвентарем.  
Кроме того, проводится работа по устройству детей в семьи и по временной передаче детей в семьи. За истекший период в семьи переданы 7 воспитанников, временно переданы в семьи 11.  Из их числа  3 воспитанника, которые совершали самовольные уходы. Воспитанники направляются на реабилитацию в Социально- реабилитационный центр «Берегиня», в спец.школу г. Сургута, ПНД, г. Сургута, г. Нижневартовска. Из числа воспитанников совершающих самовольные уходы, 2-ое воспитанников направлены в спец.школу, 1 воспитанница прошла курс лечения в ПНД, 1 воспитанник прошел курс реабилитации в КУ ХМАО-Югры «Социально-реабилитационный  центр «Берегиня». 
В течение 2014 года планируется  продолжить повышение уровня знаний и умений сотрудников учреждения путем организации обучающих тренингов с привлечением специалистов сторонних организаций и учреждений, а также  выездных семинаров, направленных на предупреждение самовольных уходов воспитанников, а также профилактику суицидальных попыток несовершеннолетних. Продолжить проведение тренингов для воспитанников, направленных на профилактику и предупреждение самовольных уходов, а также профилактику зависимостей».
Решили: информацию принять к сведению. Продолжать работу по проведению тренингов для воспитанников и сотрудников учреждения. Проводить профориентационную работу с  воспитанниками, направленную на самоопределение в будущей профессии. Организовать взаимодействие с учебными заведениями начального профессионального образования, а также с Центром занятости населения г. Нижневартовска по вопросу трудоустройства несовершеннолетних на летний период. Активизировать работу НГОО «Замещающая семья» в рамках программы социализации воспитанников детского дома.

Протокол вела  секретарь                                                                                   Ю.В. Тануркова

г. Нижневартовск

Присутствующие:

  • Маст Светлана Викторовна  - директор КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», председатель Попечительского совета.
  • Неткасова Жанна Владимировна - заместитель директора КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», заместитель председателя Попечительского совета.
  • Тануркова Юлия Владимировна - воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации КОУ ХМАО-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистёнок», секретарь Попечительского совета.

Члены Попечительского совета:

  • Давиденко Светлана Алексеевна - начальник Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району.
  • Лутченко Анна Алексеевна - председатель региональной общественной организации «Замещающая семья» г. Нижневартовска.
  • Отец Сергий - Настоятель Храма Рождества Христова г. Нижневартовск.
  • Варгатюк Людмила Васильевна - нотариус г. Нижневартовск.

Повестка дня:

  • Утверждение плана работы Попечительского совета, определение задач.
  • Анализ правонарушений и самовольных уходов, совершаемых воспитанниками учреждения.
  •  Об организации досуговой занятости воспитанников.

Ход заседания:
1.По первому вопросу «Об утверждении плана работы Попечительского совета учреждения, определение задач на 2014 год» слушали директора учреждения Маст С.В.
1.1. Маст С.В. довела до присутствующих информацию о работе Попечительского совета в 2013 году: «В течение 2013 г. состоялось 4 заседания Попечительского совета учреждения: 11.03.2013г., 03.06.2013г., 20.09.2013г., 25.12.2013г. На заседаниях рассматривались вопросы профилактики и предупреждения самовольных уходов воспитанников, учебная деятельность, вопросы организации летнего отдыха и оздоровления, занятости воспитанников,  укрепления материально-технической базы учреждения. На протяжении 2013 года Попечительский совет учреждения принимал активное участие в повышении эффективности воспитательного процесса учреждения, в решении вопросов социальной и правовой защиты воспитанников учреждения. По инициативе членов Попечительского совета для организации досуга несовершеннолетних привлекались различные организации и учреждения. В результате проведенной работы для воспитанников организовывались развлекательные, культурно-массовые, спортивные мероприятия. Среди наиболее значимых мероприятий с соучастием Попечительского совета необходимо отметить оказание финансовой поддержки для приобретения спортивного инвентаря для оборудования тренажерного зала, оказание содействия в проведении ремонта помещения для компьютерного класса, приобретении компьютерной техники. Оборудован необходимой мебелью и инвентарем кабинет психолога (закуплен кукольный театр для проведения психолого-педагогической работы с воспитанниками). Попечительский совет активно содействовал в укреплении материально-технической базы учреждения, благоустройству помещений для воспитанников, оснащении необходимой мебелью и техникой».
1.2. Маст С.В. довела до присутствующих задачи, стоящие перед Попечительским советом в 2014 году, озвучила мероприятия плана работы, сроки проведения плановых заседаний Попечительского совета на 2014 год.

Решили: информацию принять к сведению. Признать работу Попечительского совета в 2013 году удовлетворительной. Одобрить план работы Попечительского совета на 2014 год.

2. По второму вопросу «Анализ правонарушений и самовольных уходов, совершаемых воспитанниками учреждения» слушали заместителя директора Неткасову Ж.В.
2.1. Неткасова Ж.В. довела до присутствующих следующую информацию: «За период 2013г. в учреждении «Детский дом «Аистенок» зарегистрировано 117 самовольных уходов (далее с/у), которые совершили  27 воспитанников, в том числе в I кв.-53 с/у, во II кв.-35 с/у, в III кв. – 11с/у, в IV кв.-18 с/у. За январь-февраль  2014г. совершено 10 уходов, 6 воспитанниками.
Анализ причин уходов показал, что из 27 несовершеннолетних, совершивших  рецидивные уходы, 38 %  состоит на «Д»  учете у психиатра. Эти воспитанники  совершили 32 % от общего количества с/у. Все воспитанники состоят на учете в КДН и на внутреннем учете в учреждении. У воспитанников, совершающих уходы,  имеются и другие поведенческие проблемы: употребление  алкоголя, правонарушения, пропуск учебных занятий. Все воспитанники, совершившие с/у это  подростки в возрасте от 15 до 17 лет, из них 57% – это подростки, старше 16 лет, которые готовятся к выпуску и самостоятельной жизни.
Следует отметить, что в 72% случаев воспитанники возвращались в учреждение самостоятельно, в 28% случаях были доставлены сотрудниками полиции. 86 % детей вернулись через несколько часов или в течение суток, после подачи заявления на розыск. За это время противоправных действий в отношении несовершеннолетних и преступлений, совершенных несовершеннолетними не зарегистрировано.
С целью принятия мер направленных на профилактику и предотвращение самовольных уходов в учреждении организуется  диагностическая, коррекционная,  профилактическая работа. 
В целях предупреждения самовольных уходов несовершеннолетних воспитанников в учреждении реализуются следующие мероприятия:
1. Проводятся инструктажи с воспитанниками по соблюдению требований закона ХМАО-Югры от 10.07.2009 г. №109, по соблюдению режима работы учреждения и предупреждению самовольных уходов. За период 2013 года проведено 450 инструктажей с 82 воспитанниками. 
2. В учреждении разработаны и реализуются профилактические программы, направленные на социальную адаптацию воспитанников, на предупреждение противоправного поведения: «Путёвка в самостоятельную жизнь», «Стать человеком – большая работа», «Я – гражданин России», «Подросток и Закон», «Крепость»  и другие.
За истекший период в рамках реализации указанных программ были  проведены следующие мероприятия:

  • 196 психологических исследования  в области эмоциональной, интеллектуальной сферы, психологического климата в учреждении, уровня адаптации в учреждении, склонности к девиантному поведению;
  • 926 групповых и индивидуальных коррекционно-развивающих занятия;
  • 902 психологические консультации;
  • 32 групповых занятия с элементами тренинга, 201 индивидуальная консультация, 19 групповых консультаций по профилактике употребления ПАВ, самовольных уходов, девиантного поведения.

Количественный охват воспитанников составил 100%. По итогам проведенной работы отмечается:

  • увеличение уровня осведомленности воспитанников, располагающих сведениями о правах и обязанностях человека и гражданина, об ответственности перед законом и обществом;
  • снижение количества нарушений правил внутреннего распорядка и режима учреждения, в т.ч. снижение количества самовольных уходов в 1,5 раза во втором полугодии 2013г. по сравнению с АППГ.

С целью предотвращения совершения самовольных уходов воспитанниками учреждения и роста правонарушений проводятся профилактические беседы и занятия:

  • еженедельные беседы: «Правила внутреннего распорядка»; «О правилах поведения в общественных местах»; «Комендантский час для детей»; «Закон и подросток»; «Улица. Как избежать опасности»;
  • цикл бесед по профилактике здорового образа жизни, профилактике ранней беременности: 95 бесед из которых 9 с привлечением специалистов окружного центра медицинской профилактики, КДЦ «Анти-СПИД»;
  • цикл бесед по правовым вопросам: «Толерантное сознание в подростковой среде»; «Преступление против чести и достоинства»; «Права ребенка на неприкосновенность личности»; «Мир, в котором мы живем»; «Здоровый образ жизни»; (еженедельные) «Мир вокруг нас».

В рамках школы «Правовой вестник» в 2013 году было проведено 4 лектория, 2 викторины, 1 круглый стол с воспитанниками по правовому просвещению, с применением раздаточного материала (памятки, буклеты). Количественный охват воспитанников составил 67 человек. 
По каждому факту самовольного ухода проводится служебное расследование, направленное на установление причин и условий, способствовавших данному происшествию. В 2013 году было проведено  117 служебных расследований. Сотрудниками учреждения проводятся мероприятия по розыску воспитанников, составляются акты проверки мест возможного нахождения воспитанников, заполняются письменные предупреждения граждан об ответственности за сокрытие факта нахождения воспитанника у данного лица. 
В учреждении созданы и функционируют два органа ведомственного  и межведомственного значения: социально-психолого-педагогический консилиум и Совет профилактики.  На заседаниях  рассматриваются вопросы недопущения самовольных уходов воспитанников и профилактической работы с несовершеннолетними, состоящими в «группе риска», вопросы пропусков занятий в учебных заведениях, поведенческие отклонения воспитанников. На заседаниях Совета профилактикиприсутствуют   представители прокуратуры, опеки и попечительства, представители учебных заведений города, инспектора ОДН ОП-3. За отчетный период проведено 33 Совета профилактики, на которых рассмотрено 71 несовершеннолетний, в т.ч. 7 межведомственных Советов по 32 воспитанникам, 17 заседаний СППК по 73 воспитанникам учреждения (включая воспитанников отделения временного пребывания несовершеннолетних). Составлены совместные планы работы с  субъектами профилактики. В рамках реализации данных планов, проводятся  профилактические мероприятия:

  • совместно с  ОДН ОП УМВД г. Нижневартовска проведено 123 индивидуальных профилактических бесед с 82 воспитанниками и 25 групповых бесед со 100 воспитанниками. Над воспитанниками осуществляется наставничество. За 11 воспитанниками учреждения закреплены 11 шефов-наставников из числа сотрудников полиции;
  • в рамках взаимодействия с ПНД г. Нижневартовска проводятся профилактические беседы, консультирование, направление на ПМПК. 27 воспитанников учреждения состоят  на учете у врача-психиатра. Над воспитанниками осуществляется регулярное медицинское наблюдение, в случае наличия показаний, осуществляется госпитализация. За период 2013г. госпитализировано 5 воспитанников.
  • в рамках взаимодействия с учебными заведениями города организован информационный обмен, участие представителей в советах профилактики и др.

Разработана система воспитательной работы, которая включает в себя анализ интересов и потребностей воспитанников, планирование воспитательной  деятельности,  реализацию запланированных мероприятий, контроль над качеством реализации, анализ эффективности  воспитательной деятельности. Результаты анализа интересов  и потребностей воспитанников, наряду с другими факторами, служат основой для планирования воспитательной работы. В рамках воспитательного плана учреждения проводятся следующие мероприятия:

  • еженедельные вечерние собрания с несовершеннолетними, направленные на объединение воспитанников, обсуждение коллективных мероприятий, с заслушиванием предложений по организации досуга воспитанников;
  • оформляются информационные стенды, групповые уголки на различные темы;

Анализ количества самовольных уходов, совершенных в 2014г. в сравнении с аналогичным периодом прошлого года показал, что в январе-феврале количество уходов снизилось в 2 раза по сравнению с АППГ (22 ухода).  В аналогичном периоде 2014г. зарегистрировано  10 уходов воспитанников. 
Как наиболее эффективные следует отметить следующие формы работы:

  • индивидуальный подход к решению каждого случая и детальный разбор ситуации.
  • проведение совещаний, тех.учеб, круглых столов со специалистами учреждения, с  участием представителей УСЗН, УВД, прокуратуры. За период 2013 г проведено 10 совместных мероприятий.
  • Направление воспитанников на реабилитацию в БУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Берегиня».  В 2013 г. в «Берегиню» направлены 9 несовершеннолетних, в 2014 г. 2 человека.
  • Административное дежурство и контроль за проведением в вечернее время мероприятий.
  • Совместная работа с органами опеки и попечительства по  временной передаче  несовершеннолетних в семьи. За период 2013 г. в семьи были временно переданы 6 несовершеннолетних, за период с января 2014 г. по настоящее время были временно переданы в семьи граждан 4 несовершеннолетних воспитанника учреждения.
  •  Эффективна работа по оказанию содействия родителям в восстановлении  родительских прав. За период 2013 г.  трое родителей восстановились в родительских правах и 4 детей вернулись в семью.

2.2. Неткасова Ж.В. представила план мероприятий на 2014 год по организации тренингов для сотрудников и воспитанников, направленных на профилактику и предупреждение самовольных уходов н/л из учреждения, профилактику и предупреждение употребления ПАВ и алкоголя, суицидальных попыток у н/л.
Решили: информацию принять к сведению. Закрепить за воспитанниками категории «группы риска» наставников из числа воспитателей для индивидуальной работы и организации контроля. Продолжить работу по расширению спектра общественных  и иных организаций, сотрудничающих с «Детским домом «Аистенок». Продолжить работу по привлечению спонсорских средств для улучшения МТБ учреждения. Одобрить план мероприятий по организации тренингов для сотрудников и воспитанников, направленных на профилактику и предупреждение самовольных уходов н/л из учреждения, профилактику и предупреждение употребления ПАВ и алкоголя, суицидальных попыток у н/л.

  • По третьему вопросу «Об организации досуговой занятости воспитанников» слушали директора учреждения Маст С.В.
    • Маст С.В. довела до присутствующих  следующую информацию: «Для развития полноценной личности и  формирования здорового образа жизни и в учреждении организуется досуговая  занятость воспитанников в свободное время, вовлечение в занятия в кружках и секциях города, участие в соревнованиях:
  • участие в открытом первенстве города по лыжным гонкам «Закрытие зимнего сезона 2012-2013гг» (5 воспитанников);
  • участие в военно-патриотической игре «Зарница» (10 воспитанников);
  • участие в «Первенстве города Нижневартовска по спортивному пейнтболу», посвященному 68 годовщине Победы в ВОВ (26 воспитанников);
  • участие в городской военно-спортивной эстафете ко «Дню призывника» (12 воспитанников) и др.;
  • с целью привлечения к культуре и искусству для воспитанников организуются выезды в театры, кино, на городские выставки;
  • проводятся конкурсы, концерты: конкурсы между воспитанниками и воспитателями «Мы – лучшие!» (30 участников);  конкурс патриотической песни (23 воспитанника), конкурс «Мисс воспитанница» (25 воспитанников);  праздничный концерт, посвященный юбилею детского дома (63 воспитанника, 35 выпускников), выставка рисунков «Золотая осень» » (13 воспитанников);  день открытых дверей (63 воспитанника) и др.
  • организуются  культурно-массовые выезды: посещение театра «Барабашка» (48 воспитанников);  посещение Городского Драматического театра (14 воспитанников);  тренировочные занятия и соревнования по пейнтболу (20 воспитанников);  посещение выставки казачьего оружия (50 воспитанников); выезд  на базу отдыха (50 воспитанников) и др.

Маст С.В. отметила, что досуговая занятость воспитанников  в учреждении составляет 100% охват.  Улучшается материально-техническая база учреждения. Проводятся мероприятия по созданию для воспитанников более благоприятных условий, приближенных к домашним, их комфортного проживания в учреждении и организации досуга. В связи с этим в III квартале 2013г. были оборудованы  компьютерный и спортивный залы, оснащенные необходимой компьютерной техникой и спортивным инвентарем.  В учреждении функционируют кружки и студии прикладного искусства, развития музыкальных способностей, лыжного спорта, а также имеется танцевальная студия, кружок занятий калланетикой, организовано посещение бассейна «Олимпия», футбольной секции в ПЧ-42. Регулярно в течение года для занятий спортом и активного отдыха осуществляются выезды воспитанников на базы отдыха: «Голубое озеро», «Трехгорье», «Татра». Активное участие воспитанники учреждения принимают в спартакиадах, олимпиадах и конкурсах, организуемых учебными заведениями города. В летнее время организуется отдых воспитанников в лагерях как на территории города, так и за его пределами (Тюменская обл., Краснодарский край, Алтай).
Помимо этого организовано взаимодействие с общественными объединениями, учреждениями социального обслуживания, учреждениями образования и другими организациями, в т.ч.:

  • Нижневартовская городская общественная организация «Замещающая семья»; Нижневартовская городская общественная организация «Молодая семья»; Благотворительный фонд «Рука помощи»; Региональная общественная организация Конно-спортивный клуб «Фаворит»; Общественная организация «Центр семейной культуры» Нижневартовского района;
  • заключены соглашения о социальном партнерстве с Храмом Рождества Христова; ОАО «Ру – Энерджи групп»; АУ ХМАО-Югры «Театр кукол «Барабашка»; МАОУДОД «Детско-юношеская спортивная школа»; ФГКУ «5 ОФПС по ХМАО-Югре»;  СОК «Олимпия».

В рамках данных соглашений в 2013 году проведено 24 мероприятия, в которых приняли участие 100% воспитанников учреждения. В дополнение к заключенным ранее соглашениям и договорам за истекший период 2014г. были заключены:

  • соглашение о сотрудничестве с Нижневартовским центром занятости населения;
  • соглашение о сотрудничестве с Нижневартовским Межрайонным отделом УФСКН России по ХМАО-Югре;
  • соглашение о сотрудничестве с Благотворительным Фондом адресной помощи «Путь милосердия»;
  • соглашение о сотрудничестве с Центром детской нейропсихологии г. Нижневартовск;
  • соглашение  о  взаимном сотрудничестве с МАУ «Молодежный центр» г. Нижневартовск.

В результате проведенной работы наблюдается снижение количества самовольных уходов.  Следует отметить, что у 57% воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период наблюдается устойчивая положительная динамика.
За истекший период 2014 года с соучастием Попечительского совета проведены следующие мероприятия:

  • представителями Храма Рождества Христова г. Нижневартовска для воспитанников учреждения проведен обряд крещения (крестили младших школьников);
  • проведен обряд освящения КУ «Детский дом «Аистенок»;
  • оказана помощь в подготовке к фестивалю «Созвездие» (выделен хореограф для постановки танцев).

Оказано содействие в организации посещения воспитанниками различных мероприятий: Драматического театра с участием в мастер-классах, организованных ЦДТ г. Нижневартовск; Школы искусств № 2 г. Нижневартовска; Дома-интерната для престарелых «Отрада».

Решили: информацию принять к сведению. Продолжить работу по оказанию содействия в досуговой занятости воспитанникам учреждения. Расширять спектр общественных  и молодежных организаций, привлекаемых к работе с воспитанниками.

 

Протокол вела  секретарь                                                                                   Ю.В. Тануркова