Голосование на АИСТЯТА.РФ
Оцените качество предоставляемых услуг нашим учреждением
Отлично
Хорошо
Неудовлетворительно
Удовлетворительно


Результат голосования


Важная информация
Конкурс на включение в кадровый резерв

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «АИСТЕНОК»
(основной вид деятельности: предоставление социальных услуг;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24, корп. «А»)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора -1 ед.
2) заведующий отделением - 4 ед. (стационарное отделение, отделение психолого-педагогической помощи, организационно-методическое отделение, социально-медицинское отделение).

Требования, предъявляемые к кандидатам:
По образованию:
по должности «заместитель директора»: высшее образование.
по должности «заведующий отделением» в отделении стационарном, психолого-педагогической помощи, организационно-методическом: высшее образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения.
по должности «заведующий отделением» в социально-медицинском отделении: высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.
По стажу работы:
по должности «заместитель директора»: стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
по должности «заведующий отделением» в отделении стационарном, психолого-педагогической помощи, организационно-методическом: стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет.
по должности «заведующий отделением» в социально-медицинском отделении: стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Знание по должности «заместитель директора»: федерального и регионального законодальства и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно- целевого управления; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы гражданского, бюджетного и налогового, трудового законодательства, а так же законодательства о государственных закупках; принципы бюджетирования и контроля расходов; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда, русский язык (деловой стиль), основы этики и психологии делового общения, основы направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического, экономического и социального развития учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Знание:
должности «заведующий отделением» в отделении стационарном, психолого-педагогической помощи, организационно-методическом: законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Знание должности «заведующий отделением»: в социально-медицинском отделении: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 28.09.2017 по 27.10.2017 года) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24, корп. «А», в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

Предварительная дата II этапа конкурсного отбора состоится:
Дата: 14 ноября 2017 года
Время: 15.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24, корп. «А»

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24, корп. «А», отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «АИСТЕНОК»

(основной вид деятельности: предоставление социальных услуг;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24А)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора (1 ед.)
2) заведующий отделением - 4 единицы (стационарное отделение, отделение психолого-педагогической помощи «Сектор сопровождения выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет» «Сектор семейного устройства детей», организационно-методическое отделение, Социально-медицинское отделение).

Требования, предъявляемые к кандидатам:
По образованию:
по должности «заместитель директора»: высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет, повышение квалификации (переподготовку) по темам: «Менеджмент в социальной сфере», «Государственное и муниципальное управление»;
по должности «заведующий отделением»: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, повышение квалификации (переподготовку) по темам: «Менеджмент в социальной сфере», «Государственное и муниципальное управление».
По стажу работы:
по должности «заместитель директора»: стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
по должности «заведующий отделением»: стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет.
Знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 02.03.2016 по 31.03.2016) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 «А», приемная, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

II этап конкурсного отбора состоится (предварительно):
Дата: 18 апреля 2016 года
Время: 14.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ДЛЯ ДЕТЕЙ СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «ДЕТСКИЙ ДОМ «АИСТЕНОК»
(основной вид деятельности: образовательное учреждение;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24А)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора (1 ед.)
2) заведующий отделением (4 ед.) (отделение учебно-воспитательной работы и дополнительного образования (вакантная), отделение семейного жизнеустройства и постинтернатного сопровождения выпускников, отделение социально-правового и психолого-педагогического сопровождения, Социально-медицинское отделение (вакантная))

Требования, предъявляемые к кандидатам:

По образованию:
по должности «заместитель директора»: высшее профессиональное
образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики;
по должности «заведующий отделением»: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения.

По стажу работы:
по должности «заместитель директора»: стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
по должности «заведующий отделением»: стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет.
Знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 09.02.2015 по 10.03.2015 года) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, приемная, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.
II этап конкурсного отбора состоится:
Дата: 31 марта 2015 года
Время: 14.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А
С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ДЛЯ ДЕТЕЙ СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «ДЕТСКИЙ ДОМ «АИСТЕНОК»
(основной вид деятельности: образовательное учреждение;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24А)
объявляет конкурс:
На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора (1 ед.)
2) заведующий отделением (5 ед.) (отделение учебно-воспитательной работы и дополнительного образования, отделение семейного жизнеустройства и постинтернатного сопровождения выпускников, отделение социально-правового и психолого-педагогического сопровождения, административно-хозяйственное отделение, Социально-медицинское отделение)
Требования предъявляемые к кандидатам:
По образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики.
По стажу работы: стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 02.10.2014 по 31.10.2014 года) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, приемная, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.
Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.
II этап конкурсного отбора состоится:
Дата: 21 ноября 2014 года
Время: 14.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А
С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Конкурс на включение в резерв управленческих кадров
Казенное образовательное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистенок» с 24 февраля 2014 года по 18 апреля 2014 года объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров по должностям:
- заместитель директора
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
- заведующий отделением
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
6) другие документы и материалы, которые, по мнению претендента подтверждают его профессиональные заслуги;
7) Претендент, работающий в учреждении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу учреждения личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме.
Прием документов осуществляется в период с 24 февраля 2014 года по 24 марта 2013 года по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, 24А, кабинет отдела кадров, понедельник с 09.00 до 18.00, вторник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3466) 45-53-00.
Предполагаемый период проведения конкурса: первый этап (дата заседания комиссии), 02 апреля 2014 года, второй этап (дата заседания комиссии) 18 апреля 2014 года.
Конкурс проводится в порядке, определенном Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистенок».

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «АИСТЕНОК»

(основной вид деятельности: предоставление социальных услуг;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24А)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора - 2 единицы
2) заведующий отделением - 4 единицы (стационарное отделение, отделение психолого-педагогической помощи, организационно-методическое отделение, Социально-медицинское отделение).

Требования, предъявляемые к кандидатам:
По образованию:
по  должности «заместитель директора»: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики;
по  должности «заведующий отделением»: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения.
По стажу работы:
по  должности «заместитель директора»: стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
по  должности «заведующий отделением»: стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет.
Знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении  Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения»  от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении  Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения»  от 02.09.2013 №207-к.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 13.10.2015 по 11.11.2015 года) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, приемная, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

II этап конкурсного отбора состоится:
Дата: 26 ноября 2015
Время: 10.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ДЛЯ ДЕТЕЙ СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «ДЕТСКИЙ ДОМ «АИСТЕНОК»
(основной вид деятельности: образовательное учреждение;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24А)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора (1 ед.)
2) заведующий отделением (4 ед.) (отделение учебно-воспитательной работы и дополнительного образования (вакантная), отделение семейного жизнеустройства и постинтернатного сопровождения выпускников, отделение социально-правового и психолого-педагогического сопровождения, Социально-медицинское отделение (вакантная))

Требования, предъявляемые к кандидатам:

По образованию:
по должности «заместитель директора»: высшее профессиональное
образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики;
по должности «заведующий отделением»: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения.

По стажу работы:
по должности «заместитель директора»: стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
по должности «заведующий отделением»: стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет.
Знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 09.02.2015 по 10.03.2015 года) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, приемная, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.
II этап конкурсного отбора состоится:
Дата: 31 марта 2015 года
Время: 14.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А
С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКАЯ АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ДЛЯ ДЕТЕЙ СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ «ДЕТСКИЙ ДОМ «АИСТЕНОК»
(основной вид деятельности: образовательное учреждение;
место нахождения: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д.24А)
объявляет конкурс:
На включение в резерв управленческих кадров на должности:
1) заместитель директора (1 ед.)
2) заведующий отделением (5 ед.) (отделение учебно-воспитательной работы и дополнительного образования, отделение семейного жизнеустройства и постинтернатного сопровождения выпускников, отделение социально-правового и психолого-педагогического сопровождения, административно-хозяйственное отделение, Социально-медицинское отделение)
Требования предъявляемые к кандидатам:
По образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики.
По стажу работы: стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналам; основы управления персоналам; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, и пожарной безопасности.
Кандидаты должны обладать навыками: основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Для граждан:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к;
2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 07.04.2014 № 231-р;
3) копия паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Для работающих в Учреждении:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 02.09.2013 №207-к.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 02.10.2014 по 31.10.2014 года) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, приемная, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 45-53-00.
Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.
II этап конкурсного отбора состоится:
Дата: 21 ноября 2014 года
Время: 14.00 часов
Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А
С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 А, отдел кадров, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Конкурс на включение в резерв управленческих кадров
Казенное образовательное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистенок» с 24 февраля 2014 года по 18 апреля 2014 года объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров по должностям:
- заместитель директора
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
- заведующий отделением
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
6) другие документы и материалы, которые, по мнению претендента подтверждают его профессиональные заслуги;
7) Претендент, работающий в учреждении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу учреждения личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме.
Прием документов осуществляется в период с 24 февраля 2014 года по 24 марта 2013 года по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, 24А, кабинет отдела кадров, понедельник с 09.00 до 18.00, вторник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3466) 45-53-00.
Предполагаемый период проведения конкурса: первый этап (дата заседания комиссии), 02 апреля 2014 года, второй этап (дата заседания комиссии) 18 апреля 2014 года.
Конкурс проводится в порядке, определенном Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистенок».